Создать бота для адаптации сотрудников

Авторские права защита от копирования

landing.complain

Преонбординг нужен, чтобы подготовить нового сотрудника к выходу на работу. В это время HR-специалист готовит документы и рабочее место, предоставляет доступ к ресурсам и материалам, составляет рабочие планы и задачи. Часть этого процесса можно автоматизировать с помощью бота. Мы создали пример цифрового помощника, который узнает, есть ли у сотрудника необходимые документы, расскажет о рабочих задачах и передаст информацию HR.

Когда особенно полезен?

1. Много людей выходит на работу, вы не успеваете уделять им время.

2. Хотите показать новым сотрудникам высокий уровень внимания и заботы.

Уровень сложности: легкий — сценарий можно собрать из стандартных блоков

Время настройки: 3 – 4 часа (зависит от вашего сценария)

Универсальность: подойдет для преонбординга сотрудников внутри компании и на удаленке

Как это работает?

Бот запускается по ссылке или событию из вашей системы, знакомится с новым сотрудником и рассказывает, чем будет полезен.

Бот узнает о наличии документов для оформления трудового документа. Если сотрудник отвечает, что документа нет, бот предлагает помощь в оформлении.

Можно завершить сценарий преонбординга на этом этапе, если сотрудник не готов представить документы, без которых выход на работу невозможен. Бот сообщит об этом на почту HR.