Как это работает
Чат-бот лучше размещать в корпоративном мессенджере (Slack, Telegram, ТамТам, Битрикс). Это может быть самостоятельный сценарий или часть большой программы адаптации в чат-боте. Например, можно дополнить бота для адаптации в первый рабочий день.
Когда новичок вышел на работу, он получает доступ к боту: по событию в вашей системе, ссылке или QR-коду. Сотрудник выбирает отдел и бот выдает информацию о коллегах: фото, имя и фамилия, должность, основные функции. Можно добавить другие сведения: график работы, присутствие в офисе или удаленка и пр.
Данные о сотрудниках компании содержатся в штатном расписании – таблица, которую нужно загрузить в систему. Вы можете менять порядок столбцов, типы колонок, добавлять фото. Штатное расписание также пригодится для других сценариев чат-ботов: авторизация сотрудника в боте, согласование документов и пр.
Как настроить такого бота
✔️ Зарегистрируйтесь в конструкторе BorisBot, создайте проект и добавьте шаблон «Поиск сотрудников в компании».
✔️ Добавьте штатное расписание с информацией о сотрудниках в таблицу.
✔️ Подключите Telegram или другой мессенджер.
✔️ Протестируйте сценарий на себе. Если у вас возникли вопросы по самостоятельной настройке — напишите в сообщество в Telegram.
🎓 Если вы хотите освоить базовую настройку чат-ботов для HR, регистрируйтесь на мини-курс «HR Tech своими руками».
Talpha