8 (499) 350-92-78 boris@borisbot.com

Чат-бот для HR процессов, рекрутинга и подбора персонала

Выбирает кандидатов под ваши критерии и предлагает тестовое задание.

Чтобы посмотреть интерактивный пример, нужно авторизоваться.

Чтоб посмотреть интерактивный пример нужно авторизоваться

hr опросы email sms

показать больше

Авторские права защита от копирования

landing.complain

При массовом найме в HR-отдел приходит много нерелевантных откликов. А на качественные отклики нужна оперативная реакция. Так же соискатели должны соответствовать требованиям вакансии, в том числе, выполнить тестовое задание. Мы сделали шаблон бота, который помогает квалифицировать соискателей, продать им вакансию и выдать тестовое задание. 

Как бот решит эти задачи? 
  1. Узнает про опыт кандидата. 
  2. Расскажет о возможностях и преимуществах работы в компании.
  3. Подходящим кандидатам предложит выполнить тестовое задание. 
  4. В один клик сохранит имя, контакты и отправит данные в HR-отдел. 

Когда особенно полезен? 
  1. Поступает много откликов на вакансии и вы тратите время на разбор.
  2. Нужно ускорить процесс квалификации соискателей. 
  3. Нужно быстро реагировать на хороших кандидатов.   
  4. Нужно предложить кандидатам выполнить тестовое задание. 

Уровень сложности и время настройки: зависят от способа активации бота; если решите делать интеграцию с job-сайтами — обратитесь к нам за помощью. 
Универсальность: подходит для поиска специалистов на сложные вакансии и для массового найма.  
*Это пример опроса, который можно использовать как основу для вашего бота. 

Прежде всего нужно выбрать способ активации бота: разместить ссылку в описании вакансии, настроить интеграцию с job-сайтом или настроить рекламную кампанию со ссылкой на бота. Когда пользователь совершает необходимое действие, запускается сценарий отбора подходящих кандидатов.
Соискатель отвечает на вопросы о своем опыте, знаниях и др. Если человек не подходит по заданным критериям, то бот завершит опрос, поблагодарив за уделенное время. Если кандидат прошел отбор, то бот расскажет о вакансии и сохранит контакт. Все ответы кандидата можно посмотреть в конструкторе или настроить отправку уведомлений себе на электронную почту.
Что делать с этим шаблоном? 
  1. Добавьте шаблон в проект.
  2. Создайте дизайн бота — подберите фон, аватар и шрифт. 
  3. Отредактируйте тексты сообщений. Вы можете менять содержание блоков, удалять их и добавлять новые. 
  4. Настройте уведомления себе на почту через блок «Уведомления». Добавьте свой email. 
  5. Определитесь с тем, как пользователи будут запускать бота, и настройте. В описании вакансии — разместите ссылку на бота. По сообщению с job-сайта — обратитесь к нам за помощью в настройке интеграцию бота с сайтом. Через рекламу — настройте рекламную кампанию со ссылкой на бота. 
  6. Протестируйте бота. 
Если у вас появятся вопросы — напишите нам в Telegram: https://t.me/borisbotcom

🎓 Если вы хотите освоить базовую настройку чат-ботов для HR, регистрируйтесь на мини-курс «HR Tech своими руками».