Как это работает?
AI помощника можно использовать на любом этапе отбора: добавить ссылку в вакансию или отправить кандидату после собеседования.
Бот запускается в браузере или мессенджере, объясняет правила и задает вопросы. В шаблоне мы попросили AI проверить знания Python разработчика уровня middle: задать 4 рандомных вопроса и оценить ответы по шкале от 1 до 10.
GPT отправляет вопрос, на который нужно ответить в свободной форме в течение 30 секунд. Время можно изменить или убрать это ограничение. Если кандидат ответил вовремя, то бот принимает и оценивает ответ.
Все вопросы, ответы и результаты тестирования сохраняются в таблице.
Сценарий легко дополнить другими. Например, предварительно квалифицировать кандидатов; отправить тех, кто справился с тестом, на собеседование.
Как настроить бота для тестирования соискателей?
✔️ Зарегистрируйтесь в конструкторе BorisBot, создайте проект и добавьте шаблон «Интервью по компетенциям c AI».
✔️ Подключите соединение ChatGPT с конструктором и добавьте установку для AI.
✔️ Если нужно, в разделе «Настройки» подключите мессенджер.
✔️ Протестируйте бота.
💬 Чтобы больше узнать о возможностях чат-бота получить помощь в настройке, запишитесь на DEMO.
Если вы хотите освоить базовую настройку чат-ботов для HR, регистрируйтесь на мини-курс «HR Tech своими руками».
Talpha