8 (499) 350-92-78 boris@borisbot.com

HR bot для найма в WhatsApp

Бот стартует по отклику на вакансию, квалифицирует кандидата выбирает подходящих и делает собеседование. 

Чтобы посмотреть интерактивный пример, нужно авторизоваться.

Чтоб посмотреть интерактивный пример нужно авторизоваться

От пользователя Borisbot

6500 ₽

hr

Авторские права защита от копирования

landing.complain

Отклики на вакансию часто не релевантные и HR менеджеры тратят много времени, чтобы квалифицировать кандидатов.  (отсеять самых перспективных) 


Как бот решит эту задачу? 
  1. Сразу после отклика на вакансию бот отправит уведомление в WA или по SMS. 
  2. Задаст важные вопросы кандидату и пойдет есть ли перспективы. 
  3. Далее "продаст" вакансию через вдохновляющее видео с вами.
  4. Затем выдаст соискателю тестовое. (опционально)
  5. Если тестовое не будет сделано, то бот напомнить про себя и повысить конверсию в тестовое. 
  6. После тестового бот назначит вам встречу. 

Когда особенно полезен? 
  1. У вас массовый найм и много откликов, но они не релевантные.
  2. У вас точечьный найм и важно выбстро реагировать на отклики.
Уровень сложности: средний, нужно интегрироваться job сайтами. 
Время настройки: зависит сценария по шаблону 3 часа 
Универсальность: высокая, подойдет для массового найма любых категорий пользователей. 

Как это работает? 

Чат бот для автоматизации найма
Мы сделали шаблон на основе реальной задачи по поиску UX дизайнера. Выше описаны квалифицирующие вопросы, которые задает бот, чтобы определить лучшего кандидата. Важно задать простые вопросы, чтобы пользователю было удобно ответить кнопками.

Мы разделили претендентов на 3 группы и задаем каждой из них свои вопросы. Соискателей, которые не проходят под наши фильтры мы аккуратно выводим из сценария. 

чат бота автоматизации собеседований
Все кто проходят через наши квалификационные запросы попадают на блок в котором мы "продаем вакансию". 

Чтобы вкусно рассказать про вакансию мы записали вдохновляющее видео на 5 мин на телефон. Где HR рассказывает про компанию и про работу и на видео предлагает сделать тестовое. 

Далее бот сохраняет контакты и через пару дней напоминает если тестовое не было сделано.... 
Что делать с шаблоном?

  1. Определите квалифицирующие вопросы по которым вы будете просеивать ваших соискателей. 
  2. Запишите вдохновляющее видео про вашу вакансию. 
  3. Сформулируйте тестовое задание, которые вы хотите отправлять соискателем.
  4. Скопируйте сценарий из шаблонов (это делается из контструктора)
  5. Поменяйте сценарий под ваши вопросы. 
  6. Укажите свои ссылки на тестовое и на обратную связь.
Шаблон платный для тех, кому важно настроить автоматизацию через Job сайтов через SMS  или WA. А если вам нужно просто настроить сценарий вы отдадим его бесплатно. (напишите нам) 

Если у вас появятся вопросы — напишите нам в Telegram: https://t.me/borisbotcom.