Как это работает
Вы загружаете в конструктор таблицу с базой кандидатов, которые уже откликались на вакансии.
Бот фильтрует кандидатов по должности, статусу, дате последнего контакта и отправляет сообщение по SMS, Email или WhatsApp. Кандидату предлагается посмотреть актуальные вакансии и перейти в Telegram для получения подробностей.
Если вы ранее общались с кандидатом в Telegram, бот сразу направит сообщение туда.
В Telegram бот узнает актуальный статус кандидата. Если он ищет работу или рассматривает предложения, бот предлагает посмотреть открытые вакансии и записаться на собеседование. Если кандидат готов, его данные отправляются HR-специалисту. Можно настроить автоматическую запись на встречу.
После завершения диалога бот обновляет статус кандидата в таблице и фиксирует дату последнего контакта — это исключает кандидата из следующих волн рассылки.
Как создать бота
✔️Зарегистрируйтесь в конструкторе BorisBot, создайте проект и добавьте шаблон.
✔️Загрузите базу кандидатов в таблицу.
✔️Подключите Telegram-бота.
✔️ Если нужно, настройте интеграцию с календарем Microsoft Outlook.
✔️Протестируйте сценарий на себе.
Если у вас возникли вопросы по самостоятельной настройке — напишите в сообщество в Telegram.
🎓Для настройки этого шаблона рекомендуем пройти мини-курс «HR боты для автоматизации найма» или «HR Tech своими руками на примере адаптации».
Talpha