8 (499) 350-92-78 boris@borisbot.com

HR-бот для отбора и собеседования юристов

Отбирает подходящих кандидатов и организует интервью. 

Чтобы посмотреть интерактивный пример, нужно авторизоваться.

Чтоб посмотреть интерактивный пример нужно авторизоваться

От пользователя Borisbot
hr

Авторские права защита от копирования

landing.complain

Когда на вакансию приходит поток откликов, многие из них не соответствуют требованиям — по опыту или навыкам. Ручная проверка таких анкет отнимает у HR много времени и снижает эффективность подбора. Мы сделали шаблон чат-бота, который берёт эту рутину на себя: автоматически отбирает релевантных кандидатов и экономит время рекрутера. 

Протестируйте бота на интерактивном экране выше ↑

Как это работает
Бот запускается после отклика на вакансию на HH.ru или по ссылке в её описании.
Бот кратко объясняет цель опроса и задаёт несколько вопросов с вариантами ответа — об опыте, навыках и уровне ожидаемой зарплаты.
В сценарий можно добавить короткое видео, чтобы познакомить кандидата с ценностями компании и будущими задачами. Это поможет соискателю понять, подходит ли ему вакансия. 
Если кандидат не подходит под требования, бот вежливо завершает диалог и предлагает подписаться на новые вакансии компании.

Если соискатель соответствует критериям, бот предлагает следующий шаг — записаться на собеседование или получить тестовое задание.
Все ответы успешных кандидатов сохраняются в таблицу, которую можно использовать на следующих этапах отбора. 
Как запустить бота

1. Зарегистрируйтесь в конструкторе Borisbot, создайте проект и добавьте этот шаблон. 

2. Подготовьте вопросы и отредактируйте сценарий (скрипт) в конструкторе. 

3. Если нужно, настройте интеграцию с HH.ru. 

4. Чтобы бот работал в мессенджерах, подключите эти каналы в конструкторе по инструкции: Telegram, ВКонтакте.

5. Протестируйте сценарий на себе. 


💬Вопросы по настройке можно задать в нашем Telegram-сообществе.